春节前夜，当千门万户千里浸在团圆的期盼中时，横沙岛一处设立工地的31名打散工却因被拖欠50余万元工资而心急如焚。横沙派出所主动了解情况，马上运行“三所联动”解纷机制，辘集国法所连续奋战，在2月14日前将一齐欠薪披发到工东谈主手中，让他们踏上了关怀的返乡路。

2026岁首，一大型土建花式标两家分包企业临时雇佣31名工东谈主参与施工。为抢抓工期，分包方理论承诺：春节时分工东谈主不休假，除频频披发工资外，每东谈主罕见补贴1万元过节费。工东谈主们基于信任，废弃了返乡计算，络续信守岗亭。

但是，春节前夜，总包方一忽儿陈诉春节时分需停工。分包方当场条件工东谈主停工返乡，但仅愿支付基本工资，此前承诺的过节补贴及返乡交通用度缄口无言。工东谈主们以为，我方因分包方的承诺而淹留工地，如今临时变卦，不仅亏空了过节收入，还濒临春运购票难、返乡老本高档试验问题。两边屡次通常无果，矛盾马上激化。

面对分包方的推诿，31名工情面绪昂扬。他们明确示意：一是必须足额支付已完工的一齐工资；二是因分包方临时陈诉停工，答应担相应违约背负，支付此前理论承诺的过节补贴；三是碰巧春运岑岭，返乡交通用度理当获取抵偿。“咱们抛妻弃子干了一年，就盼着拿钱回家过年。当今说停工就停工，连路费齐不给，这让咱们如何继承？”工东谈主代表坦言。

横沙派出所民警在节前拜谒中机敏地掌持这一隐患，立即运行“三所联动”机制，由派出所、国法所构成辘集长入组，并召集花式抑止方、总包方、两家分包企业认真东谈主及工东谈主代表进行协商。

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长入现场，民警领先相识工情面绪，明确奉告照章维权的紧迫性，幸免事态升级。国法长处入员则马上核查用工合同、考勤记载、微信聊天记载等中枢把柄，KY Gaming厘清背负主体。面对分包方“理论承诺不作数”的辩解，长入员严肃指出，根据《民法典》及劳务纠纷相干国法评释，理论承诺在把柄链完竣的情况下同样具有法律抑止力，企业片面违约必须承担相应背负。

起先，两家分包企业以“总包方临时陈诉”为由彼此推诿，拒却支付补贴和交通费。派出所断然更始计策：一方面，对分包方释法明理，强调拖欠农民工工资可能濒临的法律成果及信用惩责；另一方面，辅导工东谈主代表合理斟酌亏空，幸免过度诉求导致长入僵持。

“工东谈主们信任你们才留住过年，当今一忽儿停工，他们不仅要承担经济亏空，还可能买不到票、回不了家。换位想考一下，要是是你们我方，会如何想？”长入组职责主谈主员从原理角度切入，与承包方认真东谈主通常。历程长达11小时的“背靠背”通常与“面对面”协商，两边终于竣事共鸣。

2月14日凌晨，在职责组的主理下，工东谈主代表与两家分包企业订立长入契约：分包方于当日17时前，全额支付31名工东谈主被拖欠的工资，及罕见抵偿每东谈主相应的交通费、过节补贴，预计50余万元。契约明确，款项将通过银行转账径直打入工东谈主个东谈主账户，确保资金安全、实时到账。

本日中午，跟着终末一笔款项到账辅导音响起，工东谈主们紧锁的眉头终于舒展。打散工吴先生昂扬地说：“没猜想能在小年夜前拿到钱，这下不错释怀回家过年了！”随后，工东谈主们连接踏上返乡之路，一场可能激化的欠薪纠纷在节前画上圆满句号。

这次纠纷的高效化解，收货于横沙派出所“主防”理念的落地生根。通过节前主动拜谒排查，将矛盾发当今早、处治在小；依托“三所联动”机制，整合公安、国法等多方力量，造成照章长入、原理兼容的化解协力。这一模式不仅保险了务工东谈主员的正当权利，更排斥了节日安全隐患，为辖区全球欢度春节营造了和解相识的社会环境。